סגנונות תקשורת
גלו את סגנון הניהול והתקשורת הדומיננטי שלכם
כלי שיעזור לכם לעבוד חכם יותר עם כל אחד
למה זה חשוב?
סגנון התקשורת שלנו משפיע על כל אינטראקציה — עם עמיתים, מנהלים ולקוחות. הוא מעצב את האופן שבו אנו מובנים, כיצד אנו מקבלים החלטות, ואיך אנו מנהלים קשרים בעבודה.
הבנת הסגנון הדומיננטי שלכם מאפשרת לכם לפעול מתוך מודעות — ולדעת מתי כדאי להתאים את עצמכם למצב.
כשאתם מזהים את הסגנון של מי שמולכם — קל יותר לתקשר, לשכנע ולהימנע מחיכוכים מיותרים.
גלו את הסגנון הדומיננטי שלכם
ניתוח הסגנון שלך:
סגנונות תקשורת
גלו את סגנון הניהול והתקשורת הדומיננטי שלכם
כלי שיעזור לכם לעבוד חכם יותר עם כל אחד
למה זה חשוב?
סגנון התקשורת שלנו משפיע על כל אינטראקציה — עם עמיתים, מנהלים ולקוחות. הוא מעצב את האופן שבו אנו מובנים, כיצד אנו מקבלים החלטות, ואיך אנו מנהלים קשרים בעבודה.
הבנת הסגנון הדומיננטי שלכם מאפשרת לכם לפעול מתוך מודעות — ולדעת מתי כדאי להתאים את עצמכם למצב.
כשאתם מזהים את הסגנון של מי שמולכם — קל יותר לתקשר, לשכנע ולהימנע מחיכוכים מיותרים.
חלק א' - בחירת תשובה
1. בתחילת פגישה חדשה אני לרוב…
2. כשיש מחלוקת בצוות…
3. כשיש דד־ליין לחוץ…
4. הדרך שבה אני מעדיף/ה לקבל מידע…
5. בביקורת שאני נותן/ת…
6. כשאני מציג/ה רעיון חדש…
7. בסכסוך מתמשך אני…
8. הקולגות לרוב מתארים אותי כ…
9. בקבלת החלטות אני נשען/ת על…
10. סביבת עבודה מועדפת…
11. כשהתוכנית משתנה פתאום…
12. הדבר שהכי חשוב לי בעבודה…
חלק ב' - דירוג היגדים
13. אני מעדיף/מעדיפה לקצר תהליכים ולהתקדם מהר.
14. אני נהנה/ית ‘למכור’ רעיון ולרתום אנשים.
15. חשוב לי שכולם ירגישו בנוח לאורך הדרך.
16. אני נוטה לבדוק פרטים קטנים לפני החלטה.
17. כשיש באזז — קל לי להצטרף ולהוביל.
18. כשיש עמימות — אני מייצר/ת מסגרת ברורה.
19. אני שומר/ת על יציבות ועקביות גם בשינויים.
20. אני בונה החלטות על דאטה והצלבות מידע.